تتوفر الموارد لدعم العمال والشركات المتضررة ماليًا من كوفيد-19.

في هذه الصفحة:


المزايا المتاحة للعاملين

هناك مزايا واستحقاقات متاحة للعمال الذين تأثروا سلبًا بفيروس كوفيد-19. قد تتمكن من الاستفادة مما يلي: 

تتوفر معلومات حول هذه المزايا في هذا الرسم البياني من وكالة تنمية القوى العاملة والعمل. 

متطلبات البحث عن عمل

اعتبارًا من 11 يوليو 2021، يجب عليك البحث عن عمل لتحصل على المزايا والمساعدات الخاصة بك. تعتمد متطلبات البحث عن العمل على نوع مطالبتك. اعثر على ما يناسبك عند العودة إلى العمل

المزيد من المزايا إذا كنت تعمل لحسابك الخاص

قد تكون مؤهلاً لبرنامج تعويضات البطالة لأصحاب مصادر الدخل المختلطة (MEUC) إذا كنت:

  • تحصل على إعانات بطالة منتظمة، و
  • تكسبت من العمل الحر دخلاً قدره 5000 دولار أو أكثر في السنة التي سبقت مطالبتك بإعانات البطالة

أنت غير مؤهل للحصول على تعويضات البطالة لأصحاب مصادر الدخل المختلطة (MEUC) إذا كنت تتلقى مساعدات البطالة الناجمة عن الجائحة.

تقدم بطلب للحصول على تعويضات البطالة لأصحاب مصادر الدخل المختلطة (MEUC) بحلول 6 سبتمبر 2021.

الإجازة المرضية والاستحقاقات الأخرى

هناك خيارات متاحة لك إذا لم تتمكن من العمل لأنك (أو فرد من أفراد العائلة أنت تقوم برعايته) مريض أو في الحجر الصحي بسبب كوفيد-19.

تعرف على استحقاقات الإجازة في:

قد تتمكن أيضًا من الاستفادة من الإجازة المرضية المدفوعة أو الإجازة المرضية التكميلية المدفوعة جراء الإصابة بكوفيد-19 من أجل:

  • الذهاب إلى موعد اللقاح الخاص بك
  • إذا تعرضت لآثار جانبية مرتبطة باللقاح

تحقق من خيارات الإجازة المدفوعة الأجر على صفحة العمال saferatwork.ca.gov للحصول على مزيد من المعلومات.

اقرأ عن الحفاظ على أماكن العمل آمنة أثناء دعم الحقوق المدنية في الأسئلة الشائعة من إدارة التوظيف والإسكان العادل.

المزيد من المساعدة

إذا كنت تبحث عن مساعدة بشأن:

  • دفع إيجارك أو الحماية من الإخلاء أو الإعفاء من الرهن العقاري، فقم بزيارة صفحة Housingiskey.com
  • للحصول على الطعام أو توفيره، يرجى زيارة الموارد الغذائية
  • للعثور على أحد مقدمي خدمات رعاية الأطفال، قم بزيارة mychildcare.ca.gov

معايير سلامة مكان العمل أثناء جائحة كورونا 

لم تعد هناك قيود على التباعد الجسدي والطاقة الاستيعابية للشركات والأنشطة. وفي حين تراجعت كاليفورنيا عن معظم الإرشادات الخاصة بالصناعة، ما يزال جميع أصحاب العمل مسؤولين عن الحفاظ على بيئات آمنة منخفضة المخاطر للموظفين والعملاء.

معايير الطوارئ المؤقتة للوقاية من كوفيد-19

يجب على أصحاب العمل اتباع معايير الطوارئ المؤقتة (ETS) للوقاية من كوفيد-19 الصادرة عن ولاية كاليفورنيا. تعكس المعايير المنقحة المؤقتة للوقاية من كوفيد-19 في حالات الطوارئ (ETS) إرشادات الصحة العامة الحالية الصادرة عن الولاية بشأن كوفيد-19. قم بزيارة صفحة saferatwork.ca.gov لمعرفة المزيد حول متطلبات مكان العمل أثناء جائحة كوفيد-19.

التطعيم والفحوصات اللازمة لبعض أماكن العمل

في بعض أماكن العمل، يجب على العمال:

  • أن تكون مطعما بالكامل، أو
  • تخضع لفحوصات كوفيد-19 بانتظام وأن ترتدي القناع

وهذا ينطبق على الأشخاص الذين يعملون في:

  • منشآت الرعاية الصحية
  • مكاتب الولاية
  • مرافق العناية بالبالغين وكبار السن
  • ملاجئ المشردين
  • المرافق الإصلاحية ومراكز الاحتجاز

اطّلع على التفاصيل الكاملة في أمر مدير إدارة الصحة العامة بالولاية بتاريخ 26 يوليو 2021.

والمتطلبات اللازمة في حق موظفي الولاية موجودة فيمتطلبات التحقق من الحصول على اللقاح والخضوع للفحوصات من إدارة الموارد البشرية بكاليفورنيا (CalHR).

توفير أقنعة N95 المانعة للاستنشاق

يجب على أصحاب العمل أن يوفروا للموظفين غير الحاصلين على اللقاح أقنعة N95 المانعة للاستنشاق بناءً على طلبهم وبدون تكلفة. توفر كاليفورنيا إمدادات لمدة شهر واحد من أقنعة N95 المانعة للاستنشاق للشركات الصغيرة. قم بزيارة صفحة التوزيع الطوعي لأقنعة N95 إذا كانت شركتك ترغب بالمشاركة في هذا البرنامج.  

قد يطلب أصحاب العمل تطعيم الموظفين

يمكن لصاحب العمل أن يطلب من موظفيه الحصول على لقاح كوفيد-19 طالما أن صاحب العمل:

  • لا يُميِز أو يُضايِق الموظفين أو طالبي العمل على أساس الخصائص المشمول بالحماية مثل العجز أو الأصل القومي
  • يوفر أماكن مناسبة للمعاقين أو أصحاب المعتقدات الدينية أو الملتزمين بممارساتهم الدينية
  • لا ينتقم من أي شخص لقيامه بأنشطة محمية مثل طلب أماكن مناسبة للإقامة

تعرف على المزيد حول سلامة أماكن العمل والحقوق المدنية في الأسئلة الشائعة من إدارة التوظيف والإسكان العادل.

اعثر على تفاصيل حول تسهيلات لأماكن مناسبة للإقامة في معلومات لجنة الولايات المتحدة لتكافؤ فرص العمل (EEO) حول قوانين كوفيد-19 ولجنة الولايات المتحدة لتكافؤ فرص العمل (EEO)

اطلب دليل إثبات التطعيم الخاص بك

يجب على أصحاب العمل الذين يطلبون إثباتًا لحالة التطعيم ضد كوفيد-19 لموظفيهم أو العملاء اتباع إرشادات ومعايير سجل التطعيم باللقاحات الصادرة عن إدارة الصحة العامة بولاية كاليفورنيا:

  • تحقق من السجلات من خلال عملية خاصة وسرية.
  • حماية الزبائن/الرعاة من التمييز.
  • لا تضع حواجز أمام الخدمات الأساسية أو تحد من إمكانية الوصول إليها استنادًا إلى الخصائص المشمولة بالحماية.

مساعدة الموظفين للحصول على التطعيم

ويمكن لأصحاب العمل مساعدة موظفيهم بما يلي:

  • تنسيق فعاليات التطعيم مع شركاء مقدمي الخدمات
  • استضافة عيادة متنقلة أو منبثقة
  • مساعدة الموظفين في حجز المواعيد
  • توفير الموارد التعليمية للموظفين

تعرف على المزيد عن مجموعة أدوات التطعيم لأصحاب العمل على موقع safertawork.ca.gov.


المساعدات المالية المقدمة للشركات

يمكن لأصحاب الأعمال المتضررين ماديًا بكوفيد-19:

اعثر على مزيد من المعلومات حول إعادة فتح شركتك وتوظيف الموظفين.

ارجع إلى business.ca.gov للبرامج الأخرى التي قد تكون متاحة للشركات. 


ابقَ على اطلاع