Mga Manggagawa

Nagsisikap ang California na bigyan ng suportang pinansyal ang mga taong apektado ng outbreak ng COVID-19 at mapanatili silang ligtas. Alamin kung sa anong mga benepisyo ka kwalipikado at kung paano mag-apply para sa mga ito. Tingnan ang chart na ito ng mga benepisyo na available para sa mga manggagawa.

Insurance Habang Walang Trabaho

Kung nawalan ka ng trabaho o nabawasan ang mga oras mo, at natutugunan mo ang mga kinakailangan sa pagiging kwalipikado, maaari kang maging kwalipikadong makatanggap ng mga benepisyo ng Insurance para sa Nawalan ng Trabaho (Unemployement Insurance, UI) mula sa Kagawaran ng California para sa Pagsusulong ng Trabaho (Employment Development Department).

Gabay sa pag-a-apply para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho

Inalis ng estado ang mga tagal ng paghihintay para sa insurance para sa nawalan ng trabaho at kapansanan para sa mga taga-California na mawawalan ng trabaho dahil sa outbreak ng COVID-19.

Tingnan ang programa at benepisyo para sa mga manggagawang apektado ng COVID-19 ng EDD para sa pinakabagong balita.

Tulong para sa mga self-employed at independent na kontratista

Simula Abril 28, maglulunsad ang estado ng bagong programa para tulungan ang mga walang trabaho o walang regular na trabaho na taga-California na mga may-ari ng negosyo, self-employed, independent na kontratista, at iba pang naapektuhan sa pinansyal na paraan dahil sa pandemya. Isa itong programang pinopondohan ng pederal na tinatawag na programang Tulong sa Nawalan ng Trabaho sa Panahon ng Pandemya (Pandemic Unemployment Assistance, PUA). Ang mga benepisyo ng PUA ay magiging available kung hindi ka magkakwalipika para sa mga regular na benepisyo ng UI sa California o ibang estado, at hindi rin magkakwalipika para sa mga benepisyo ng Insurance sa May Kapansanan ng Estado o May Bayad na Leave para sa Pamilya. Ang mga benepisyo ng PUA ay iiisyu sa loob ng 24-48 oras, hindi sa karaniwang 21 araw ​para sa mga regular na claim sa UI.

Higit pang benepisyo para sa mga manggagawang nakakatanggap ng UI o PUA

Ang mga manggagawa sa California na makakatanggap ng Insurance Habang Walang Trabaho (UI) o ng Tulong sa Nawalan ng Trabaho sa Panahon ng Pandemya mula Marso 29 hanggang Hulyo 25, 2020 ay makakakuha ng $600 kada linggo na awtomatikong idaragdag sa kanilang mga benepisyo sa pamamagitan ng CARES Act ng pederal.

Kung nagamit mo na ang lahat ng iyong available na benepisyo sa Insurance Habang Walang Trabaho (UI), posibleng may maging available na karagdagang 13 linggo ng mga benepisyo sa pamamagitan ng Pang-emergency na Kabayaran para sa Kawalan ng Trabaho sa Panahon ng Pandemya (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC) na pinopondohan ng pederal. Kung nagamit mo na ang lahat ng iyong benepisyo sa PEUC, posibleng may maging available na karagdagang 20 linggo ng mga benepisyo sa pamamagitan ng programa sa mga benepisyo na Pinalawig ng Pederal at Estado (Federal-State Extended Duration, FED-ED).

Makakita ng higit pang detalyadong impormasyon tungkol sa UI, PUA, PEUC, at FED-ED sa Mga FAQ Tungkol sa Coronavirus (COVID-19) FAQ at Mga FAQ Tungkol sa Tulong sa Nawalan ng Trabaho sa Panahon ng Pandemya ng EDD.

Pagpapanatiling ligtas sa mga lugar ng trabaho

Mga manggagawang may impeksyong dulot ng COVID-19

Kung may trabaho ka at mayroon kang COVID-19, dapat kang manatili sa bahay. May mga available na opsyon kung hindi ka makakapagtrabaho dahil ikaw o ang isang taong inaalagaan mo ay may sakit o nagka-quarantine. 

• Tingnan ang mga tanong at sagot sa ibaba.
• Makakita ng impormasyon tungkol sa mga programa ng pamahalaan na sumusuporta ng sick leave para sa COVID-19 at bayad-pinsala sa mga manggagawa.

Mga karapatan at kaligtasan ng mga manggagawa

• Alamin ang tungkol sa mga karapatan ng empleyado sa panahon ng pandemya ng COVID-19 
• Alamin kung paano maghain ng reklamo sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Suporta para sa mga nagtatrabahong magulang

• Tingnan ang suporta para sa mga nagtatrabahong pamilya (PDF) para sa impormasyong makakatulong sa iyong maghanap ng pangangalaga ng bata, maghanap ng tulong sa pagbabayad ng pangangalaga ng bata, at nag-uugnay sa iyo sa mga karagdagang suporta para sa iyong pamilya.
• Bisitahin ang page na Pangangalaga ng Bata para matuto pa tungkol sa mga opsyon sa pangangalaga ng bata, na malapit sa iyo.

Pansamantalang pabahay para sa mga mahalagang manggagawa

Mga hotel room para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan 

Ang Hindi Naka-congregate na Paninirahan (Non-Congregate Sheltering, NCS) para sa Programa sa Mga Manggagawa sa Pangangalagang Pangkalusugan ng California (California Healthcare Workers Program) ay binuo para mapanatiling ligtas ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan at mapigilan ang pagkalat ng COVID-19 virus. Nagbibigay ito ng mga hotel room para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na nagbibigay ng kritikal na pangangalaga sa mga pasyenteng may COVID-19 para hindi nila madala ang virus sa kanilang mga tahanan. Para alamin ang pagiging kwalipikado sa programa at kung paano magpareserba ng kwarto, bisitahin ang mga Hotel room para sa mga healthcare worker sa California.

Mga hotel room para sa mga manggagawa sa agrikultura

Ang programang Pabahay para sa Ani (Housing for the Harvest) ay nag-aalok ng pansamantalang pabahay sa mga manggagawa sa bukid at pagproseso ng pagkain, na kailangang mag-isolate dahil sa COVID-19. Tumutulong ito sa mga nalantad na manggagawa sa agrikultura, na maprotektahan ang kanilang mga mahal sa buhay sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng espasyo sa pag-self isolate.  

Bisitahin ang Pabahay para sa mga agrikultural na manggagawa para malaman ang higit pang impormasyon.

Mga tanong at sagot

Ako ba ay pinapayagang magtrabaho sa panahon ng outbreak?

Depende ito sa iyong trabaho. Ang mga manggagawa sa mahahalagang sektor (PDF) ay pinapayagang magtrabaho sa panahong ipinapatupad ang kautusang manatili sa bahay. At pinapayagang magtrabaho sa bahay ang mga empleyado na sinusuportahan ng kanilang employer na gawin ito.

Para sa impormasyon tungkol sa mga sektor ng negosyo at industriya na pinapayagang magbukas, bisitahin ang gabay sa industriya.

Ano ang maaari kong gawin kung ang aking oras ng trabaho ay nabawasan dahil sa COVID-19?

Maaari kang maghain ng Insurance para sa Nawalan ng Trabaho (Unemployment Insurance o UI).

Kailangan ko ba ng isang sulat o sertipikasyon mula sa medikal na provider para maghain para sa kawalan ng trabaho?

Hindi kinakailangan ang medical certificate.

Gaano katagal bago maproseso ang claim para sa mga benepisyo sa nawalan ng trabaho o insurance at makatanggap ng bayad?

Pagkatapos naisumite ang iyong claim, magtatagal sa hindi bababa sa tatlong linggo upang maproseso. Maaaring mas matagal ito kung ang iyong impormasyon ay hindi pareho sa talaan at ang iyong pagkakakilanlan ay hindi maberipika. 

Inalis ng Gobernador ang isang linggong paghihintay . Ito ay nangangahulugan na maaari mong makuha ang mga benepisyo para sa unang linggo na ikaw ay nawalan ng trabaho o nabawasan ng oras sa trabaho.

Maaari ba akong maghain ng reklamo sa kaligtasan sa lugar ng trabaho?

Oo, may karapatan kang maghain ng reklamo. Makakita ng impormasyon at mga tagubilin sa paghahain ng reklamo. Kung magsusumite ka ng reklamo, papanatilihing kumpidensyal ang iyong pangalan alinsunod sa batas.

Ano ang magagawa ko kung hindi ako makakapasok dahil sa mga pagsasara ng paaralan? 

• Maaari kang maghain ng Insurance para sa Nawalan ng Trabaho (Unemployment Insurance o UI).
• May ibang opsyon na magagamit. Tingnan ang Mga Benepisyo para sa Mga Manggagawang Apektado ng COVID-19.

Paano kung hindi ako makakapasok sa trabaho dahil inaalagaan ko ang isang taong may sakit o na-quarantine? 

• Maaari kang gumamit ng may bayad na leave dahil sa pagkakasakit. Ang Labor and Workforce Development Agency ay gumawa ng chart na nagdedetalye sa available na may bayad na leave para sa pagkakasakitsa ilalim ng batas ng estado at pederal at pang-emergency na may bayad na leave para sa pamilya at medikal sa ilalim ng batas ng pederal. 
• Maaari kang maghain ng claim sa May Bayad na Leave para sa Pamilya (PFL).
• Posibleng may available sa iyo na hindi bayad na leave sa pamamagitan ng California Family Rights Act. Tingnan ang mga madalas itanong ng Departamento sa Patas na Trabaho at Pabahay ng California.

Ano ang maaari kong gawin kung hindi ako makapagtrabaho dahil ako ay may sakit o na-quarantine dahil sa COVID-19?

• Maaari kang gumamit ng may bayad na leave dahil sa pagkakasakit. Ang Labor and Workforce Development Agency ay gumawa ng chart na nagdedetalye sa available na may bayad na leave para sa pagkakasakitsa ilalim ng batas ng estado at pederal at pang-emergency na may bayad na leave para sa pamilya at medikal sa ilalim ng batas ng pederal.
• Kung hindi ka makakapagtrabaho dahil sa pagkakaroon o pagkakalantad sa COVID-19, maaari kang maghain ng claim sa Insurance para sa May Kapansanan (Disability Insurance, DI).
• Maaari ka ring maghain ng Claim sa Bayad-pinsala sa Manggagawa kung nagkaroon ka ng sakit na COVID-19 na resulta ng pagkakalantad mo sa panahon ng iyong pagtatrabaho. Tingnan ang Mga Mapagkukunan para sa COVID-19 at Bayad-pinsala sa Mga Manggagawa ng Departamento sa Mga Ugnayan sa Industriya ng California para sa higit pang impormasyon.
• Posibleng may available sa iyo na hindi bayad na leave sa pamamagitan ng California Family Rights Act. Tingnan ang mga madalas itanong ng Departamento sa Patas na Trabaho at Pabahay ng California.

Paano kung wala akong anumang magagamit na leave para sa pagkakasakit? 

Tingnan ang chart na nagdedetalye sa available na leave para sa pagkakasakit ng Labor and Workforce Development Agency sa ilalim ng batas ng estado at pederal, at pang-emergency na may bayad na leave para sa pamilya at medikal sa ilalim ng batas ng pederal.

Posibleng may available sa iyo na hindi bayad na leave sa pamamagitan ng California Family Rights Act. Tingnan ang mga madalas itanong ng Departamento sa Patas na Trabaho at Pabahay ng California.

Manatiling updated

• CA Labor and Workforce Development Agency: Mga Madudulugan para sa Coronavirus 2019 (COVID-19) para sa Mga Employer at Manggagawa
• CA Employment Development Department: Coronavirus 2019 (COVID-19)
• Gabay sa Mga Pangangailangan upang Maprotektahan ang Mga Manggagawa mula sa Coronavirus ng Cal/OSHA
• Sakit na Coronavirus (COVID-19) – Mga FAQ sa mga ipinapatupad na batas ng California Labor Commssioner’s Office
• Update sa Mahahalaga at Hindi Mahahalagang Manggagawa
• Departamento sa Patas na Trabaho at Pabahay ng CA: Mga Mapagkukunan at Gabay para sa COVID-19
• Departamento sa Mga Ugnayan sa Industriya ng CA: Mga Mapagkukunan para sa COVID-19 at Bayad-pinsala sa Mga Manggagawa
• U.S. Department of Labor: Bayad na Leave sa Ilalim ng Families First Coronavirus Response Act